Охрана труда - Официальный сайт Михайловского района Амурской области

Перейти к контенту

Охрана труда

ВСТУПИЛИ В СИЛУ НОВОВВЕДЕНИЯ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
         В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров своих работников.
        Общие вопросы организации медицинских осмотров работников регламентируются ст. 213 Трудового кодекса РФ.
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее Приказ № 302н).
С 7 января 2020 года вступили в силу изменения в Приказ № 302н, утвержденные Приказом Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н. Изменения повлияли на все этапы проведения медосмотра. Всего внесено 31 изменение в три приложения к Приказу № 302н.
Все внесенные изменения можно разделить на семь основных направлений:
1. Расширен объем обязательных анализов и обследований.
Начнем с примечаний к Перечню факторов и Перечню работ. Из них исключены требования о проведении клинического анализа крови, мочи, электрокардиографии, цифровой флюорографии или рентгенографии в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких и ряд иных исследований. Но они не канули в Лету, а перекочевали в п. 9.1 Порядка проведения медосмотров. Минздрав так же добавил новые обследования.
2. Медики будут обмениваться информацией о состоянии здоровья работников.
Теперь медики будут обмениваться информацией о состоянии здоровья работников друг с другом и с ФСС: Минздрав предоставил врачам право для уточнения диагноза получать информацию о состоянии здоровья осматриваемого лица через доступ в медицинскую информационную систему. Сведения в эту систему вносят поликлиники по месту жительства или прикрепления работников.
3. СНИЛС и выписку из медкарты работник берет с собой на медосмотр.
Расширен перечень документов, которые предъявляет медикам претендент на вакансию. Если раньше нужно было направление, паспорт и заключение по результатам психиатрического свидетельствования, то теперь дополнительно предоставляется СНИЛС и выписка из медкарты.
4. СОУТ вместо АРМ.
В 2014 г. на смену аттестации рабочих мест (АРМ) пришла специальная оценка условий труда (СОУТ). И вот спустя 6 лет в п. 19 Приложения № 3 к Приказу № 302н АРМ заменена на СОУТ со ссылкой на методику проведения спецоценки.
5. Отменены паспорта здоровья.
Паспорта здоровья отменены. Информацию, полученную в ходе медосмотра, медики будут вносить в медкарту и по запросу выдавать выписку из нее обследованному.
6. Результаты медосмотра и группы риска будут оформляться по-новому.
Обратите внимание: изменились правила оформления медицинского заключения по результатам предварительного медосмотра!
Если раньше в заключении медики писали, выявлены или нет противопоказания, то теперь они в медицинском заключении должны указать вредные факторы или виды работ, в отношении которых в установленном порядке выявлены противопоказания, а в случае если противопоказания не выявлены — указать группу здоровья работника.
7. Направляем на медосмотр к профпатологам.
С 1 июля 2020 г. на медосмотр в центр профпатологии нужно будет направлять:
- работников-«вредников» (подклассы 3.1–3.4, класс 4);
- работников с заключениями о предварительном диагнозе профессионального заболевания;
- работников со стойкими последствиями несчастных случаев.
«Вредникам» первый периодический медосмотр в центре профпатологии будет проводиться при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда, а последующие — один раз в 5 лет. В год проведения медосмотра в центре профпатологии периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.
Ведущий инспектор по охране труда
ГКУ АО ЦЗН Михайловского района                                 Е.В. Лемеш


ПОЛОЖЕНИЕ о районном этапе областного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей (скачать)

П Л А Н обследования состояния условий и охраны труда в организациях Михайловского района
с государственной и муниципальной формами собственности в 2019 году.
(скачать)

ПОЛОЖЕНИЕ о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, учреждений и индивидуальных предпринимателей Михайловского района в 2018 году (скачать)

П Л А Н обследования состояния условий и охраны труда в организациях Михайловского района
с государственной и муниципальной формами собственности в 2018 году
(скачать)

Ежегодно на территории Михайловского района в целях повышения заинтересованности руководителей в создании здоровых безопасных условий труда проводится смотр-конкурс.
Постановлением главы Михайловского района от 13.06.2017 № 571 объявлен смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, учреждений и индивидуальных предпринимателей Михайловского района по итогам 2017 года.
Смотр-конкур проводится по группам.
- Среди организаций, осуществляющих производственную деятельность численность работников, которых превышает 50 человек;
- среди организаций, осуществляющих производственную деятельность численность работников, которых не превышает 50 человек;
- среди учреждений, финансируемых из средств федерального и регионального бюджета;
- среди учреждений, финансируемых из средств местного бюджета;
- среди администраций сельсоветов Михайловского района;
- среди общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений:
- среди не входящих в группы и индивидуальных предпринимателей.
Основные условия, определяющие победителей смотра-конкурса.
- Отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в предшествующем и текущем году (на период проведения итогов смотра-конкурса)
- снижение числа несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных планами по улучшению условий и охраны труда, коллективными договорами по охране труда;
- предоставление компенсации за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- наличие кабинетов (уголков) по охране труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- проведение обучения, инструктажей работников, включая руководителей и специалистов;
- поведение аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценке условий труда;
- проведение медицинских осмотров работников;
- наличие совместных комиссий по охране труда, их деятельность;
- наличие программ проведения водного инструктажа, инструктажей на рабочем месте;
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изданий.
- соблюдение ограничений по выполнению тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда женщинами или лицами моложе 18 лет.
- результаты проверок состояния и условий охраны труда государственными органами надзора и контроля по охране труда, выполнение их предписаний;
- обеспечение работников инструкциями по охране труда по должностям и видам работ;
- проведение мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта.

Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Михайловского района в срок до 1 марта 2018 г.
Победителями смотра-конкурса считаются организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-места по итогам ранжирования.
Победители смотра-конкурса награждаются дипломами.

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2017» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516.
Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН»
Конкурс проводится по следующим номинациям:
• лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
• лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
• лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
• лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
• лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
• лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
• лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; (Республика Крым и город Севастополь);
• лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
• лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность — 2017», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.
Результаты Конкурса и Всероссийские рейтинги будут представлены Минтрудом России высшим должностным лицам субъектов РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 09 по 13 апреля 2018 года в Сочи.
В соответствии с приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 516 будет издан иллюстрированный сборник, содержащий информацию об участниках конкурса и сформированных рейтингах, а также фотоматериалы и публикации, отражающие ход проведения конкурса и награждения победителей. Сборник является официальным печатным изданием результатов конкурса и соответствующих рейтингов в области условий и охраны труда, утвержденных конкурсной комиссией, сформированной и координируемой  Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru , тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru .



Назад к содержимому
UA-30756088-1 http://mihadmin28.ru